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利害关系人专区(Traditional Chinese)

為進一步滿足利害關係人對本公司永續發展的需求與期望,我們誠摯邀請您撥冗填寫以下問卷,提供寶貴意見。您的回饋將協助我們深入了解利害關係人關注的核心議題,並持續精進公司的永續策略、制度建設及營運環境。
本問卷僅供分析利害關係人關注議題之用,絕不作其他用途,敬請安心填寫。您的參與將成為本公司推動持續進步的重要動力,謝謝您的支持與合作。

以下為問卷連結

2024利害關係人(外部)問卷QR Code
https://www.surveycake.com/s/pkwkW

2024利害關係人(內部)問卷QR Code
https://www.surveycake.com/s/Y8eOv

利害關係人執行情形
(113年與利害關係人溝通情形,預計於114年第一季提報董事會)

利害關係人 關心議題 議題說明 溝通管道、回應方式及溝通頻率 112年利害關係人溝通實績
員工 勞資關係
員工福利
人才培育與員工關係
健康安全
1.其陽秉持照顧員工信念,訂有休假、福利、退休、員工信託持股制度,也成立職工福利委員會及退休金管理委員會、員工持股信託委員會統籌相關事宜。
2.其陽依法成立職工福利委員會,提撥職工福利金,遴選職福會委員訂定年度計劃,辦理公司各項福利活動,如三節、生日及婚喪喜慶及社團等補助。
3.每年定期實施員工健康檢查,並請專業醫師提供後續諮詢與安全衛生教育訓練;安排各項員工健康促進講座及臨場疫苗施打服務。
4.辦公室進出皆設有門禁管理系統,每年檢測消防設施可用性並進行逃生演練,以保障員工安全,提供良好工作環境。
●員工意見信箱
●內部不定期公告各項員工福利事項
●每季舉辦一次勞資會議
●每年提供員工免費健康檢查及專業人員諮詢
蘇小姐 amber.wt.su@aewin.com
每季召開勞資會議一次(3月、6月、9月、12月,計4次)
113/11 月進行員工年度健康檢查及臨場流感疫苗接種。
113/8 月進行健康促進講座。
113/9~11月,每月進行一場職業安全衛生講座
113/12月安排消防逃生演練
投資人 經營績效
市場形象
法令遵循
資訊揭露
本公司於公司網站上定期更新相關資訊供投資人查詢,並設有發言人制度適時與投資人雙向溝通。 ●公開資訊觀測站即時公告訊息
●公司網站發言人連絡資訊
●年度股東大會及出版年報
發言人:
總經理 林章安 先生

代理發言人:
財務長 李怡玫 小姐
電話: (02) 2697-6866
investor@aewin.com
財務、業務相關資訊以公告或新聞稿形式不定期發佈

舉辦法人說明會(國內1次),亦將法人說明會影音檔及簡報檔備置於公司官方網站揭露

供應商 誠信經營
市場形象
經營績效
供應商為長期合作夥伴並與本公司攜手成長,共同注重環境與社會責任,為客戶創造價值。 ●要求供應商提供品質協議書
●建立料檢驗GP抽驗制度
●定期供應商評鑑
王先生 benjamin.wang@aewin.com
●定期供應商評鑑
●要求供應商提供品質協議書
客戶 產品品質
技術與服務
誠信經營
客戶滿意度
●廣宣稿及廣告、社群媒體: 不定期刊出。
●針對網站上的詢問,分配正確窗口聯絡客戶。
●每年度實施客戶滿意度調查,並針對缺失做改善及討論,確保對客戶有最佳的服務。
●每年定期調查客戶滿意度調查
Contact us
sales@aewin.com
FB粉絲: 503
Linkedin: 3,604
不定期參與研討會及展覽增加產品曝光度,創造有價ROI
113年度客戶滿意度調查分數為84.5
政府
稅務合規
合法守規
公司嚴格遵循各項法規,積極參與政府單位活動,確保依法合規。 ●定期抽查與訪視
●行文溝通
●參與活動
定期稽核及稅務合規性確認
社會大眾 企業公民
社會公益
公司注重企業社會責任,積極參與公益活動,並加強透過社群媒體傳播企業正向形象。 ●企業網站與社群平台
●媒體報導
周小姐 esg@aewin.com
113/10參與越光米收割志工活動
加強透過社群和網站分享公益資訊,建立大眾信任

內部員工在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題回覆情形

供應商及客戶在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題回覆情形