為進一步滿足利害關係人對本公司永續發展的需求與期望，我們誠摯邀請您撥冗填寫以下問卷，提供寶貴意見。您的回饋將協助我們深入了解利害關係人關注的核心議題，並持續精進公司的永續策略、制度建設及營運環境。
本問卷僅供分析利害關係人關注議題之用，絕不作其他用途，敬請安心填寫。您的參與將成為本公司推動持續進步的重要動力，謝謝您的支持與合作。

以下為問卷連結

2024利害關係人(外部)問卷QR Code
https://www.surveycake.com/s/pkwkW

2024利害關係人(內部)問卷QR Code
https://www.surveycake.com/s/Y8eOv

利害關係人執行情形
(113年與利害關係人溝通情形，預計於114年第一季提報董事會)

利害關係人	關心議題	議題說明	溝通管道、回應方式及溝通頻率	112年利害關係人溝通實績
員工	勞資關係 員工福利 人才培育與員工關係 健康安全	1.其陽秉持照顧員工信念，訂有休假、福利、退休、員工信託持股制度，也成立職工福利委員會及退休金管理委員會、員工持股信託委員會統籌相關事宜。 2.其陽依法成立職工福利委員會，提撥職工福利金，遴選職福會委員訂定年度計劃，辦理公司各項福利活動，如三節、生日及婚喪喜慶及社團等補助。 3.每年定期實施員工健康檢查，並請專業醫師提供後續諮詢與安全衛生教育訓練；安排各項員工健康促進講座及臨場疫苗施打服務。 4.辦公室進出皆設有門禁管理系統，每年檢測消防設施可用性並進行逃生演練，以保障員工安全，提供良好工作環境。	●員工意見信箱 ●內部不定期公告各項員工福利事項 ●每季舉辦一次勞資會議 ●每年提供員工免費健康檢查及專業人員諮詢 蘇小姐 amber.wt.su@aewin.com	每季召開勞資會議一次(3月、6月、9月、12月，計4次) 113/11 月進行員工年度健康檢查及臨場流感疫苗接種。 113/8 月進行健康促進講座。 113/9~11月，每月進行一場職業安全衛生講座 113/12月安排消防逃生演練
投資人	經營績效 市場形象 法令遵循 資訊揭露	本公司於公司網站上定期更新相關資訊供投資人查詢，並設有發言人制度適時與投資人雙向溝通。	●公開資訊觀測站即時公告訊息 ●公司網站發言人連絡資訊 ●年度股東大會及出版年報 發言人: 總經理 林章安 先生 代理發言人: 財務長 李怡玫 小姐 電話: (02) 2697-6866 investor@aewin.com	財務、業務相關資訊以公告或新聞稿形式不定期發佈 舉辦法人說明會(國內1次)，亦將法人說明會影音檔及簡報檔備置於公司官方網站揭露
供應商	誠信經營 市場形象 經營績效	供應商為長期合作夥伴並與本公司攜手成長，共同注重環境與社會責任，為客戶創造價值。	●要求供應商提供品質協議書 ●建立料檢驗GP抽驗制度 ●定期供應商評鑑 王先生 benjamin.wang@aewin.com	●定期供應商評鑑 ●要求供應商提供品質協議書
客戶	產品品質 技術與服務 誠信經營 客戶滿意度	●廣宣稿及廣告、社群媒體： 不定期刊出。 ●針對網站上的詢問，分配正確窗口聯絡客戶。 ●每年度實施客戶滿意度調查，並針對缺失做改善及討論，確保對客戶有最佳的服務。	●每年定期調查客戶滿意度調查 Contact us sales@aewin.com	FB粉絲: 503 Linkedin: 3,604 不定期參與研討會及展覽增加產品曝光度，創造有價ROI 113年度客戶滿意度調查分數為84.5
政府	稅務合規 合法守規	公司嚴格遵循各項法規，積極參與政府單位活動，確保依法合規。	●定期抽查與訪視 ●行文溝通 ●參與活動	定期稽核及稅務合規性確認
社會大眾	企業公民 社會公益	公司注重企業社會責任，積極參與公益活動，並加強透過社群媒體傳播企業正向形象。	●企業網站與社群平台 ●媒體報導 周小姐 esg@aewin.com	113/10參與越光米收割志工活動 加強透過社群和網站分享公益資訊，建立大眾信任

內部員工在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題回覆情形

供應商及客戶在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題回覆情形